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<\/figure>\n\n\n\nPatricio Maraboli, gerente de Recursos Humanos de Teck Quebrada Blanca, se\u00f1al\u00f3 que \u201cel ser parte de este tipo de iniciativas es una estrategia de la empresa, que tiene tres pilares fundamentales: la parte formativa, donde inyectamos recursos para preparar personal en la regi\u00f3n, como es a trav\u00e9s del programa Elige Crecer; el segundo pilar tiene que ver con la empleabilidad, que esas personas que est\u00e1n preparadas, puedan encontrar un trabajo, ya sea con Teck o con otra empresa proveedora; y el tercer pilar tiene que ver con el fortalecimiento de los proveedores locales\u201d.<\/p>
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Maraboli indic\u00f3 que desde el 2018 que est\u00e1n trabajando en esto, con el fin de colaborar y desarrollar cada vez m\u00e1s la calidad de los servicios, de los productos que entregan los proveedores de la regi\u00f3n, con el fin de hacerlos competitivos a nivel nacional y que est\u00e9n a la altura de las demandas de empresas como Teck u otras empresas de relevancia que est\u00e1n en la regi\u00f3n.<\/p> En la jornada se abord\u00f3 el tema de la innovaci\u00f3n, y para el gerente de la Unidad de Proyectos y Desarrollo Empresarial, Jos\u00e9 Aguilera, \u201cla innovaci\u00f3n no se trata solo de crear productos revolucionarios o adoptar tecnolog\u00eda avanzada. Es un enfoque hacia la mejora continua, hacia la resoluci\u00f3n de problemas de maneras m\u00e1s inteligentes y efectivas\u201d.\n<\/p> \u201cHoy m\u00e1s que nunca, nuestras empresas tienen la oportunidad de ser agentes de transformaci\u00f3n. Al innovar, no solo mejoramos nuestros productos y servicios, sino que tambi\u00e9n contribuimos al desarrollo de nuestra sociedad y fortalecemos nuestras econom\u00edas locales\u201d, se\u00f1al\u00f3 Aguilera.<\/p> En el Networking particip\u00f3 Tadashi Takaoka, especialista en emprendimiento e innovaci\u00f3n, quien abord\u00f3 como la innovaci\u00f3n puede trabajar con la incertidumbre. \u201cLos mecanismos de estrategias convencionales, no calzan con modelos cuando tu tienes contextos que van cambiando. Justo lo que paso con la pandemia, los negocios be to be, no permiten que uno funcione con las t\u00edpicas cartas Gantt o planes de estrategias a cinco a\u00f1os. Hoy trabajamos c\u00f3mo realizar, desde los cambios en nuestros clientes, nuevas propuestas de valor\u201d.<\/p> Jorge Ch\u00eda, de la empresa Chiamedrano, se\u00f1al\u00f3 \u201ceste tipo de iniciativas son las que necesitamos para seguir creciendo y desarroll\u00e1ndonos. Desde el d\u00eda uno que confiamos en la Asociaci\u00f3n de Industriales y en todas las activas que esta desarrolla y promueve, ya que sabemos que sus objetivos son poder entregarnos herramientas que nos ser\u00e1n de mucha ayuda en nuestro camino\u201d.\nPor su parte, Mar\u00eda Ignacia Gattoni, de GyG Thomas, manifest\u00f3 que \u201cestuvo muy interesante la actividad, sobre todo lo expuesto por Tadashi. Este tipo de iniciativas sin lugar a dudas son sumamente importantes para seguir potenciando los proveedores locales\u201d.<\/p> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En el Hotel Terrado Suites se llev\u00f3 a cabo la \u00faltima actividad del a\u00f1o de Red Pro Norte, denominada \u201cC\u00f3ctel Networking de Proveedores Locales\u201d, el cual tuvo como objetivo crear un espacio de interacci\u00f3n y colaboraci\u00f3n entre los proveedores locales que son parte de esta importante iniciativa. Patricio Maraboli, gerente de Recursos Humanos de Teck…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":584,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"post_series":[],"class_list":["post-577","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","entry","has-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redpronorte.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/577","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redpronorte.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redpronorte.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redpronorte.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redpronorte.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=577"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/redpronorte.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/577\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":590,"href":"https:\/\/redpronorte.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/577\/revisions\/590"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redpronorte.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/584"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redpronorte.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=577"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redpronorte.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=577"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redpronorte.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=577"},{"taxonomy":"post_series","embeddable":true,"href":"https:\/\/redpronorte.cl\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/post_series?post=577"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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